Formazione e consulenza su misura per potenziare la leadership diffusa, allenare le abilità di gestione della squadra e costruire una comunità solida in azienda.
Nessuno vuole essere un numero in un’azienda, ma sentirsi parte di una comunità in cui ciascuno è considerato unico e speciale.
Questo fa la differenza nell’ambiente di lavoro.
Inoltre, sentire che l’azienda appartiene un po’ a ciascuno rende il personale più motivato, soddisfatto e produttivo.
Passare dal sentirsi un numero – un dipendente qualunque – all’essere una persona che contribuisce al valore che l’azienda produce per sé e per la società, fa parte di un percorso di innovazione.
Le soluzioni dedicate alle aziende passano tutte attraverso la creazione di un senso di comunità.
Un senso di comunità solido in azienda si ottiene tramite la partecipazione attiva del suo personale a tutti i livelli, non solo quello manageriale.
È possibile coinvolgere il personale nelle decisioni e nell’elaborazione delle soluzioni migliori per l’azienda e ottenere grazie a questo un migliore rendimento.
Le soluzioni aziendali comprendono:
- Percorsi formativi per chi ha la responsabilità di guidare un team – sia nello staff che nella linea – per alimentare e costruire una comunità aziendale. Studiati e concordati con la dirigenza e il personale coinvolto.
- Consulenza per imprenditori e manager sull’attivazione di strategie per migliorare il coinvolgimento del personale in azienda e promuovere la leadership diffusa.